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薪酬福利體系

年終獎、績效獎金、銷售獎金、人才推薦獎、年度評優、合理化建議獎、股權激勵、根據業績表現的薪資調整計劃等

全額繳納五險一金,補充醫療、生日福利、結婚福利、生育福利、住院探望、喪亡慰問、上下班通勤班車、工作餐、交通補貼、通訊補貼、人才公寓辦理、積分及落戶辦理

帶薪年假、帶薪病假,享受國家規定各種帶薪假種

根據不同的職業類別提供多通道的晉升計劃、核心人才計劃等

人文關懷、豐富的員工活動

彈性工作制,每周5天8小時制,按照國家規定實行假期制度,加班另有加班補貼

年度體檢套餐,公司常備藥箱,配備功能多樣的員工活動中心(臺球、瑜伽、乒乓球、動感單車

羽毛球、親子活動、員工旅游、生日趴、圣誕節活動等

根據業績和能力每年進行調整

培訓與發展

與藍怡同行,為理想奮斗

  • 藍怡科技集團技術部總監——李桂林

    ------一個優秀技術大咖在藍怡的成長故事

  • 懷揣夢想篤定前行

    2003年大學畢業后加入了藍怡大家庭。從一張白紙的大學生步入社會,成為一名藍怡一線工程師。在藍怡大家庭里,認識了親如一家的同事,見識了精益求精的工匠精神。在企業文化的熏陶下,逐步成長為一名獨當一面的技術人才。

  • 奮力拼搏,精益求精

    在藍怡的成長歷程中,成功時能夠贏得掌聲與認可,失敗時同樣不缺乏指教與鼓勵。公司在快速發展的同時,對個人能力各個方面提出了更高的要求。2003年全自動酶免,2004生化試劑,2006年免疫發光,2008年全自動生化,2015年自動化檢驗流水線……
    每一次發展,每一次挑戰唯有堅持學習,明確目標方能跨越一個個目標。
    而公司給予的不僅僅是一項簡單的工作,還有機遇,幫助,以及一份信任!

  • 不忘初心,攜手并進

    隨著公司的不斷轉型升級,我也從最初的一線技術工程師成長為一名技術總監,技術服務團隊從最初的2~3名發展到現在的近100名。技術服務體系也形成了“3-2-1”的服務承諾,5S的現場服務規范,“全方位的技術,全天候的服務,提升用戶價值,體現自我價值”的服務目標。我乃至全體技術服務人員將秉承“用心服務,創造價值”的理念服務于客戶,以報答公司給予的厚望與信任!

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